La Redoute : un plan social pas comme les autres !

Le 9 janvier, la société La Redoute qui va passer des mains de PPR à celles de ses deux dirigeants, moyennant une sympathique aide financière du conglomérat dirigé par François-Henri Pinault, a annoncé un plan social portant sur 1.178 salariés. C'est l'un des plus importants plans de ce type rendus publics au cours des derniers mois. Et qui n'est pas très surprenant compte tenu à la fois de l'évolution du secteur de la vente par correspondance et des résultats de La Redoute.

Il reste que curieusement, pas un membre du gouvernement ne s'est étonné de l'ampleur de ce plan social, qui tombe au plus mauvais moment compte tenu des problèmes liés à l'inversion de la courbe du chômage. Arnaud Montebourg, d'habitude si rapide à la détente, est resté silencieux. Matignon n'a pas dit un mot. Le seul à prendre la parole a été le Ministre des Transports, par ailleurs élu du Nord de la France, au point de dire qu'il fallait aider l'entreprise La Redoute.

Si désormais les grands groupes, à l'instar de La Redoute, retrouvent la faculté d'ajuster leurs effectifs sans que le gouvernement mette systématiquement des batons dans les roues, alors cela signifie qu'il y a un vrai changement de politique, et qu'il y a enfin au plus haut niveau de l'Etat une compréhension bien précise des questions industrielles. Et tout le monde devrait applaudir des deux mains, en espérant qu'une telle démarche soit officialisée demain lors de la conférence de presse de François Hollande.

Mais cette hypothèse est malheureusement difficile à croire, car la même semaine, les responsables publics ont officiellement retoqué le plan social de Natixis, demandé à Alcatel de réduire la portée du sien et expliqué que Goodyear n'avait pas à sacrifier des salariés. Dans ces conditions tout porte à croire que La Redoute bénéficie d'un statut spécial, auprès des plus hautes autorités de l'Etat. Pourquoi ? Comment ? A cause de quoi ? Le coeur peut avoir ses raisons que la raison doit ignorer...