Carlos Ghosn aussi bien rémunéré que le patron de Volkswagen

Le timing était parfait. Proxinvest a taclé ce matin, et ce pour la énième année, la structure de rémunération de Carlos Ghosn, patron de Renault et Nissan, alors que l’un de ses homologues, tout aussi bien payé, est dans la tourmente. En effet, le PDG de Volkswagen, Martin Winterkorn, actuellement en proie à un gigantesque scandale de tricherie, a été le patron le mieux payé d’Allemagne en 2014. Année où il a perçu 15 millions d’euros. A titre de comparaison, la société de Proxy estime la gratification totale de Carlos Ghosn à 15,2 millions d’euros sur la période. Somme dont le montant, mais surtout la transparence, font bondir Proxinvest.

Selon le détail des calculs publiés ce matin par la société de conseil en vote, à l’occasion de son 17ème rapport sur la rémunération des dirigeants du SBF 120 : près de 8 millions d’euros ont été versés à Carlos Ghosn en tant que patron de Nissan. « Un niveau qui paraît peu justifié au regard des standards de rémunération japonais (Toyota 2,7 millions et Honda 1,16 million) », explique Proxinvest. Au total, les 15,2 millions touchés représentent une hausse de 56% par rapport à 2013. Pour mémoire, ces montants ont dérangé une partie des investisseurs lors de l’assemblée générale de Renault : puisque le « say on pay » n’a été approuvé qu’à 58,3%. Proxinvest n’hésite pas non plus à enfoncer le clou en mettant en perspective cette gratification avec l’actuelle application de l’accord de compétitivité et les efforts demandés aux salariés du groupe automobile français.

Ainsi, Carlos Ghosn arrive en tête des dirigeants les mieux payés du SBF 120, fixe, variable et titres compris. Il devance le patron sortant de Sanofi, Christopher Viehbacher, et ses 12,5 millions d’euros, dont 4,3 millions d’euros d’indemnisation de départ (là encore contestés). Viennent ensuite Bernard Charlès, patron de Dassault Systèmes (11,1 millions d’euros dont 8,7 millions en actions, soit en rémunération long terme), mais aussi Eric Denoyer de chez Numericable-SFR (8,3 millions d’euros dont plus de 6 millions en actions), et Jean-Paul Agon, PDG de L’Oréal (8,1 millions d’euros dont 51% en actions et 22% en variable).

A noter que le patron d’Altice, Patrick Drahi, qui ne fait pas partie de l’étude, arriverait en tête des dirigeants les mieux payés si sa société était cotée sur Euronext Paris. Proxinvest évalue son plan de stock-options, mis en place lors de l’IPO d’Altice début 2014, à 17 millions d’euros déblocables à compter de février 2016.

Plus généralement, la rémunération des présidents du CAC 40 a augmenté en moyenne de 6% en 2014 à 4,21 millions d’euros (2,28 millions pour le SBF 80). Les actions de performance continuent leur ascension, représentant dorénavant 29,1% des émoluments des patrons de l’indice phare parisien. Proxinvest milite pour la publication d’un ratio d’équité à l’anglo-saxonne, révélateur de l’écart entre la gratification du plus haut dirigeant et la rémunération moyenne des employés. La firme a également mis l’accent sur les polémiques provoquées par les conditions de départ cette année du patron de Sanofi, mais aussi celle de Michel Combes chez Alcatel-Lucent ou encore celle de Patrick Kron pour Alstom.