L’engouement pour l’actionnariat salarié dépasse le cadre des entreprises cotées / La démocratisation de l’épargne salariale au sein des PME et ETI est en marche

Alors que les entreprises de 11 à 49 salariés les plus robustes financièrement n’auront l’obligation de mettre en place un dispositif d’épargne salariale qu’à partir du 1^er janvier 2025, le cabinet de conseil et de gestion Eres, spécialiste du SBF 120, constate déjà un certain engouement à la loi sur le partage de la valeur promulguée l’année dernière. Ainsi, elle a accompagné en 2023 pas moins de huit entreprises non cotées dans l’ouverture de leur capital à leurs salariés, et ce pour la première fois de leur histoire.