Rémunérations 2015 : pas de hausse à attendre, sauf dans les M&A

Le ministre de l’Economie Emmanuel Macron fustigeait la semaine dernière «la préférence » des entreprises françaises pour les hausses de salaires plutôt que pour l’emploi et l’investissement. Selon Robert Half, qui vient de publier une étude sur l’évolution des rémunérations dans les métiers de la finance, la situation actuelle se caractérise avant tout par une grande stabilité. En moyenne, 78% des entreprises françaises connaissent actuellement une tendance au maintien des salaires, contre 22% qui affichent une tendance à la hausse.

« Le marché se caractérise actuellement par un équilibre entre l’offre et la demande » explique Bruno Fadda, directeur associé de Robert Half France, ce qui est à l’origine de ce statu quo dans les rémunérations. La hausse modérée des salaires prévue l’an prochain concernera surtout des postes sur le marché de remplacement. « Pour ces postes-là, le marché est de plus en plus favorable au candidat » poursuit Bruno Fadda. En revanche, la tendance est à la baisse pour les postes de direction, en raison de créations d’emplois moins importantes.

Ainsi, les directeurs administratifs et financiers de sociétés dont le chiffre d’affaires est inférieur à un milliard d’euros vont voir leur rémunération croître entre 2,3% et 3,3% l’année prochaine. En revanche, les rémunérations des directeurs financiers des sociétés dont le chiffre d’affaires dépasse le milliard d’euros seront en légère baisse en 2015 (-2,5%).

La donne sera similaire dans l’audit interne, où la tendance globale est à la stabilité. Les auditeurs qui auront entre 3 et 8 ans d’expérience seront réévalués entre 0,6 et 0,8%. En revanche, les rémunérations des directeurs d’audit interne baisseront de 2,1%.

Pour les contrôleurs de gestion, le marché se trouve également en situation d’équilibre. Les rémunérations augmenteront légèrement en 2015, de 0,7% pour les contrôleurs ayant 6 à 8 ans d’ancienneté, et de 0,8% pour ceux qui ont 3 à 5 ans d’expérience. La hausse sera néanmoins plus spectaculaire pour les directeurs et responsables de service, avec une estimation à 6,6%.

Quant au marché de la comptabilité, il connait une belle dynamique. Les directeurs comptables des sociétés dont le chiffre d’affaires est supérieur à 50 millions d’euros, ayant plus de 20 collaborateurs, connaîtront une hausse moyenne de leur salaire de 5% en 2015. Le métier de la consolidation sera également à la hausse, les responsables de consolidation de sociétés au chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard d’euros bénéficieront d’une augmentation moyenne de 3,1%.

Autre exemple de dynamisme, le marché des fusions-acquisitions. Les experts ou responsables en fusions et acquisitions dont l’expérience est supérieure à 10 ans connaîtront une revalorisation salariale de 6,1% en 2015. Celle-ci sera même de 9,1% pour ceux qui ont entre 3 et 5 ans d’expérience.