Bilan des revenus excessifs du CAC 40 en 2013

Le patron dont les revenus sont les plus élevés du SBF 120 n’est pas issu du CAC 40. Selon le 16ème rapport annuel de Proxinvest sur « La Rémunération des dirigeants des sociétés françaises » publié ce mercredi, Arnaud Lagardère a perçu 16,6 millions d’euros en 2013 tout confondu (fixe, variable, options, actions et autres) ce qui le place en tête du classement des chefs d’entreprise. A titre de comparaison, le gérant et associé commandité de Lagardère SCA gagne au total 43 fois plus que son homologue de chez Iliad, Maxime Lombardini, le moins bien gratifié de l’indice (384 000 euros intégralement versés en fixe).

Dans le détail, Arnaud Lagardère a enregistré une « hausse de 296% grâce au bénéfice distribué aux associés commandités, soit pour 2013 13,1 millions d’euros suite à la plus-value de cession d’EADS », commente la société de conseil en vote aux assemblées générales. Cette dernière n’hésite pas à critiquer le fait que le dirigeant soit rémunéré par la holding, en sus d’un salaire fixe de 1 140 729 euros qui excède de 62% celui de ses pairs du SBF 120. Mais aussi d’un bonus de 1 646 400 euros annuel, « élevé au regard des défis restant à relever par le groupe ».

Le patron du groupe de médias devance ainsi également dans le TOP 5 Bernard Arnault. Le patron de LVMH a gagné en tout et pour tout 11 millions d’euros, ce qui correspond à une baisse de 19% sur un an. Ce revenu total prend notamment en compte une part actionnariale de 4,5 millions d’euros. En troisième et cinquième position, on retrouve David Jones (Havas, 9,9 millions) et Christopher Viehbacher (Sanofi, 8,6 millions). A noter que ces derniers ont tous deux depuis cédé leurs places, ce qui pousse Proxinvest à s’interroger sur les conditions financières de leurs indemnités de départ. Le numéro quatre du classement, Carlos Ghosn (9,7 millions), fait quant à lui toujours figure d’exception. Renault lui verse en effet 1 230 000 euros de fixe et Nissan 7 millions d’euros dont le détail du calcul n’est pas connu.

Plus globalement, la rémunération totale moyenne des présidents exécutifs du SBF 120 a augmenté de 1% l’an dernier à 2,9 millions d’euros. Tandis qu’au seul niveau du CAC 40, les gratifications globales ont enregistré un recul de 2% à 4 millions d’euros. Ces chiffres sont à mettre en perspective avec les performances économiques et financières 2013 de l’indice phare parisien : -9,4% de bénéfice net cumulé (selon Le Monde) et une hausse de 18% du CAC 40. « On aurait pu attendre des rémunérations plus en baisse », commente Loïc Dessaint, Directeur général de Proxinvest.

Par ailleurs, la pression de l’Etat actionnaire « a permis de limiter au niveau global une espèce d’accroissement des inégalités » entre les salaires des dirigeants des plus grandes sociétés et les autres, a-t-il ajouté. Pour mémoire, le gouvernement a plafonné la rémunération des dirigeants d’entreprises publiques à 450 000 euros et a demandé un geste de l’ordre de 30% sur les émoluments dans les sociétés où il est actionnaire minoritaire.

Autre enseignement de ce rapport : la disparition des options se poursuit. En effet, alors que ces instruments représentaient 51,5% du total des émoluments en 2016, leur part n’était plus que de 5,3% en 2013. Une baisse  en partie compensée par des attributions d’actions gratuites de performance, et notamment due à l’évolution de la fiscalité sur les options.