Chez Aperam, Sud Sivaji dans les pas de Tim Di Maulo / Une succession dans la continuité

Depuis le 1er janvier, Aperam a un nouveau directeur général. Le groupe sidérurgique spécialisé dans les aciers inoxydables, les aciers électriques et certains alliages spéciaux est désormais dirigé par Sud Sivaji, qui a succédé à Timoteo Tim Di Maulo, à la tête du groupe depuis 2015, soit plus de dix ans au moment de son départ à la retraite fin 2025. Cette prise de fonction marquant l’aboutissement d’un processus de succession engagé dès l’automne, dans un calendrier maîtrisé, la transition ayant été préparée plusieurs mois en amont.

En portant Sud Sivaji à la direction générale, Aperam a privilégié une succession interne. Entré chez Aperam en 2020 comme directeur financier, le nouveau directeur général cumule près de vingt-cinq ans d’expérience industrielle, à la croisée de l’ingénierie, de la supply chain et de la finance. Il a notamment évolué chez Honeywell Aerospace, la division aéronautique et défense du conglomérat industriel américain Honeywell, puis au sein des activités acier et services industriels de Thyssenkrupp, acteur central de la sidérurgie allemande, où il a occupé des fonctions de direction en Europe, aux États-Unis, en Chine et au Brésil. Soit un profil hybride, industriel et financier, cohérent avec celui d’un groupe dont la création de valeur repose moins sur les volumes que sur la maîtrise de chaînes intégrées et de segments à plus forte technicité.

La transition avec son prédécesseur a été organisée de manière fluide. Tim Di Maulo, qui a piloté la diversification du groupe et structuré son organisation autour de quatre segments, demeure impliqué comme membre du conseil d’administration et conseiller stratégique sur les affaires publiques européennes. Ce schéma vise à assurer une continuité stratégique, alors que les grands axes engagés ces dernières années - circularité, réduction des émissions de CO₂, renforcement des défenses commerciales - restent au cœur du positionnement du groupe.

Un cap stratégique réaffirmé

Sud Sivaji a d’emblée situé son mandat dans ce cadre lors de sa prise de fonctions : "Notre ambition d’établir Aperam comme le principal créateur de valeur dans l’économie circulaire de matériaux infinis et transformants est au cœur de notre transformation", a-t-il déclaré, ajoutant : "Au-delà de la production d’acier, nous créons de la valeur sur l’ensemble des chaînes d’approvisionnement, de l’acier inoxydable et des aciers électriques aux alliages aéronautiques et spéciaux, en passant par le recyclage, le charbon végétal et la foresterie." Une déclaration qui s’inscrit dans la continuité du discours stratégique tenu par le groupe depuis plusieurs exercices, et qui rappelle que la transformation d’Aperam dépasse le seul périmètre sidérurgique.

Sur le plan organisationnel, le groupe s’appuie désormais sur une équipe de direction élargie et opérationnelle depuis le 1er octobre 2025. Cette structure couvre notamment la technologie, les systèmes d’information, les ressources humaines, la durabilité et les activités commerciales, et doit accompagner une phase que le conseil d’administration décrit comme un "nouveau chapitre de transformation". L’objectif affiché est d’accroître la compétitivité de chaque division tout en renforçant les synergies industrielles.

"Ce qui nous distingue réellement, c’est notre chaîne de valeur intégrée unique, où nos activités réussissent parce qu’elles fonctionnent ensemble comme une seule entité Aperam", souligne Sud Sivaji. Une logique déjà installée sous le mandat de son prédécesseur, et que la nouvelle direction entend prolonger.