Seize français parmi la promotion de managing directors chez Goldman Sachs

C’est le verdict attendu fébrilement par des milliers de salariés Goldman Sachs, qui travaillent d’arrache pied pour obtenir le sésame : accéder au rang de managing director, la deuxième plus haute position hiérarchique derrière les patrons de la banque. La banque américaine a dévoilé la liste des 425 banquiers promus au titre de l’année, soit nettement plus que les 280 de 2013, lorsqu’elle avait décidé qu’elle ne se livrerait à cet exercice qu’une fois tous les deux ans désormais. Détail significatif : 40% des noms ont commencé leur carrière dans la banque et 21% sont même des anciens stagiaires d’été. Et cocorico, seize français figurent dans cette liste de « happy fews », dont quatre femmes.

Dans l’ordre alphabétique, on retrouve :

-Olivier Belaich, diplômé de l’Edhec depuis 2007, travaille dans le département de vente produits dérivés actions en Europe

- Grégoire Baudot: diplômé de Dauphine et des Ponts et Chaussées, il a commencé sa carrière en 2004 chez Goldman Sachs, où il était vice-president à New York

-Alexis Deladerrière, promotion 2003 de l’ESCP Europe, qui a commencé sa carrière chez Goldman Sachs Asset Management et officie comme executive director à Londres

-Alain Griveau, diplômé de Polytechnique et de deux masters de finance à Berkeley aux Etats-Unis, avait effectué un stage de 4 mois dans la division equities et stratégie volatilité chez Goldman Sachs à Tokyo fin 2007, puis a travaillé ensuite à Hong Kong pour devenir la responsable de l’équipe stratégie asiatique, focalisée dans le trading sur les flux de volatilité et d’autres aspects de recherche quantitative

-Pierre-Yves Guerber, issu de Centrale Paris en 2004, travaille dans les équipes de trading exotique de taux en Europe, depuis Londres

-Renaud Guidée, Enarque et HEC, DESS de fiscalité internationale et avocat, a commencé sa carrière chez JP Morgan en 2001 dans la recherche actions sur le secteur médias à Londres. L’année suivante, il rejoint le département Corporate Finance d’Ernst&Young à New York. En 2007, il revient en France pour devenir inspecteur des finances puis officie auprès du directeur général du FMI, Michel Camdessus, pour travailler sur l’équilibre du budget français. En 2011, il rejoint le groupe institutions financières de Goldman Sachs à Londres, puis revient à Paris. Ancien professeur à Sciences-Po, il est Young Leader de la French American Foundation

-Jérôme Lebuchoux, qui a fait ses armes dans une banque française chez BNP Paribas, où il a été responsable adjoint de la recherche et stratégie fixed income à Londres jusqu’en 2002 avant d’être recruté par Crédit agricole Indosuez pour diriger leur équipe de recherche innovation et développement. En 2009, il a ensuite fait un passage chez Reech AIM Partners, une firme d’investissement londonienne, avant d’être recruté par Goldman Sachs

- Guillaume Marinacce a commencé sa carrière dans la société d'investissement Archon Group à Munich, où il a notamment été responsable de la gestion loans, puis a rejoint Goldman Sachs en 2012, à Madrid

- Jeremie Marrache:  ancien diplômé de X-Ponts et Chaussées et de la London Business School (2003), il officie chez Goldman Sachs depuis 2003 où il a notamment été business unit manager auprès de Jean Raby, ancien dirigeant de Goldman Sachs en France

- Maryline Mertz: diplômé de Centrale Paris et de Polytechnique Zurich, elle a fait un stage d'été chez Goldman Sachs en 2006 puis après quatre mois de thèse pour Roche, a rejoint la banque américaine où elle s'occupe désormais de la structuration de produits structurés

- Leonie Morel: issue de HEC Paris et de la Stockholm School of Economics, elle a débuté dans la banque d'investissement de Deutsche Bank en 1999 avant de rejoindre Goldman Sachs l'année suivante, où elle s'est ensuite spécialisée dans le high yield et le leveraged finance, puis la dette distressed depuis 2006

- Mathieu Munuera: après ses études à l'ESCP, il a fait ses armes chez JPMorgan comme vice-president avant de rejoindre Goldman Sachs en 2010, où il travaille depuis Londres

- Oscar Ostlund: diplômé de l'X et de Stanford, il a débuté dans la recherche quantitative chez Société Générale puis chez Bear Sterns avant d'être recruté par Goldman Sachs en 2008, où il est en charge de la stratégie ventes macros à New York

- Marc Schaffer: titulaire de la Western University au Canada et d'un MBA à Columbia, il a fait toute sa carrière chez Goldman Sachs au Canada

- Latifa Tefridj-Gaillard: après des études à Dauphine et à l'Essec, elle a commencé sa carrière chez Goldman Sachs où elle est désormais responsable de la stratégie de vente aux fonds de pension et assureurs britanniques

-Emilie Railhac : diplômée de l’ESSEC, elle a débuté comme analyste chez Chausson Finance en 2001 puis dès 2002 chez JP Morgan dans les TMT, les ressources naturelles puis les opérations de dette. Elle a ensuite été chassée par Goldman Sachs à Londres en 2004, où elle s’est spécialisée dans le venture capital et le private equity

La part de femmes s’améliore dans l’ensemble de la promotion : 25% des nouveaux managing directors sont des femmes, contre 20% il y a deux ans. Mais cela reste bien inférieur aux 37% de femmes dans l’ensemble de la population salariée américaine. Ce statut permet de prétendre à une meilleure rémunération, jusqu’à 400 000 dollars de salaire de base, complété par des bonus à sept chiffres. Les traders sont bien moins représentés : 24% de la promotion, contre 33% en 2013, et 23% pour les banquiers d’investissement (18% en 2013). Le défi consiste à garder ces meilleurs éléments, alors que la rémunération des banquiers a, en moyenne, baissé de 40% depuis la crise.