Dirigeant du SBF 120, qui es-tu ?

Âgé en moyenne de 54 ans, le dirigeant du SBF 120 a généralement fait Polytechnique (18%), l'ENA (12%), quand ce n'est pas HEC (10%) ou les Mines (8%), révèle une étude menée par l'Autorité des Marchés Financiers, AMF. Les autodidactes, à 92% fondateurs d'entreprises ou descendants, ne sont que 5% à administrer ces sociétés cotées. Entre 1998 et 2010, 1,39% des patrons de ces entreprises ont été des femmes, comme Dominique Hériard Dubreuil, à la tête de Rémy Cointreau de 1998 à 2003, ou Patricia Russo, qui dirigea Alcatel entre 2006 et 2007. Sur la période, 39% des sociétés ont conservé le même dirigeant, tel que Pierre et Vacances, toujours présidé par son fondateur Gérard Brémond. En revanche, 34% ont connu un changement de direction, 18% deux rotations, 3% trois et 3% quatre. Toutefois, l'AMF note que les changements de patrons s'intensifient depuis 2005. Et la promotion interne reste le modèle privilégié dans le choix du nouveau capitaine (78% des 210 cas). Quels motifs de départs ? Pendant 22 ans, les changements non disciplinaires (54%), comme le décès de Jean Mantelet, fondateur de Moulinex en 1991, ont été globalement plus fréquents que les changements disciplinaires (38%), tels que la démission de Pierre-Henri Gourgeon (Air France-KLM) en 2011. Néanmoins, cette tendance s'est inversée en 2004, 2005 et de 2008 à 2010. Selon une étude de Kaplan et Minton (2011) citée par l'AMF, la performance passée de l'entreprise est "tout aussi significative", quelle que soit la raison du départ. Ainsi "certains départs non forcés sont en fait des départs non souhaités". L'AMF ajoute qu'une enquête de Coates et Kraakman, datant de 2010, montre que "le turnover des managers durant les quatre premières années d'exercice est significativement lié à la performance de l'entreprise. Mais au-delà de cinq ans, "la significativité de la relation disparait". On retiendra également une diminution du nombre de mandats d'administrateurs exercés par les dirigeants en dehors de leurs sociétés. En 2010, ils étaient plus de 43% à offrir leurs services à d'autres entreprises, contre 50% en 2000.