12 Français parmi les 100 groupes les plus performants en matière de développement durable

La France peut être fière de ses fleurons. Selon le classement des 100 groupes les plus performants en matière de développement durable, établi par le magazine canadien Corporate Knights, 12 Français tirent leur épingle du jeu. Dassault Systèmes arrive même en deuxième position derrière l’Allemand BMW et devant le Finlandais Outotec. Les secteurs représentés sont très diversifiés. Ainsi, les sociétés automobiles que sont Renault et Peugeot côtoient le monde de la pharmacie avec Sanofi, celui des transports avec Aéroport de Paris ou encore l’industrie des média avec Vivendi.

Ce sont également distingués : Schneider Electric, L’Oréal, Legrand, Kering, Essilor International et BNP Paribas. Par exemple, pour cette dernière, Laurence Pessez, Déléguée à la Responsabilité Sociale et Environnementale de l'établissement de la rue D'antin a déclaré : « Figurer dans ce classement de renommée internationale et y constater nos progrès est une grande fierté pour nous. C’est la reconnaissance des efforts de BNP Paribas pour contribuer à un développement économique mondial durable, notamment en finançant l’économie de manière éthique. C’est aussi une récompense pour les équipes qui se sont mobilisées autour de ces thématiques dans tous les métiers de la banque ».

La France et la Grande-Bretagne (Marks & Spencer, Centrica etc.) font partie des pays qui ont le plus progressé ces dernières années sur les questions de développement durable selon ce Top conçu à partir de l’étude de 4 353 entreprises cotées présentant une capitalisation boursière minimale de 2 milliards de dollars. Et les sociétés européennes continuent de dominer le classement (53% des groupes), devant les nord-américains (27%), les asiatiques, les africains et les australiens (20% en tout). Les auteurs se félicitent de voir que les performances en matière de développement s’améliorent avec le temps. Par exemple, la part de femmes dans les conseils a augmenté de 23,7 à 25,6%. Néanmoins, le ratio de hautes dirigeantes reste égal à celui de l’an passé (16,8%).