Mixité : AXA France s’engage pour les femmes

En 2006, AXA France a été la première compagnie d’assurance à recevoir le label égalité professionnelle. Aujourd’hui, l’entreprise a décidé de poursuivre son combat pour la mixité en mettant sur pied tout une série de mesures en faveur de l’égalité hommes-femmes. Le plan, qui porte le nom d’Objectif Equilibre 2020, s’attaque à la place des femmes chez AXA France, mais aussi plus globalement au développement de leur protection et de leurs capacités au sein de la société. « Leur présence est une source de performance pour les entreprises. Cela permet de favoriser la créativité, de sortir de notre boite logique et d’éviter de reproduire des solutions » qui auraient sinon été mises en place par des hommes, a souligné ce mardi Jacques de Peretti, PDG d’AXA France.

Car, comme l’a précisé le grand patron, la diversité n’est pas seulement une histoire d’équilibre et de justice, elle permet également de créer de la valeur. Ce qui a été montré par différentes études, dont une du cabinet McKinsey (Women-Matter). « C’est une vraie force si les sociétés savent créer les solutions pour favoriser les parcours », indique Jacques de Peretti. AXA France vise ainsi 25% de femmes parmi ses agents généraux d’ici 2020, contre 16% actuellement. En outre, l’entreprise s’engage à avoir 45% de femmes parmi ses dirigeants en 2020. A titre de comparaison, ce chiffre était de 18% en 2006 et de 37% en 2016.

Pour ce faire, l’entreprise a investi de manière à doper son vivier de talents féminins, lesquels représentent actuellement 54% des effectifs recensés. Afin d’éviter le plafond de verre, un gros travail est fait sur les programmes d’accompagnement et de formation. Karima Silvent, DRH, a ainsi expliqué qu’un programme nommé « sponsorship et tandem », mis en place depuis 2014- qui crée un échange mais aussi un suivi en termes de compétences et de formations- avait bénéficié à 31 personnes sur 2015-2016. Or, soixante-dix pourcents des concernées ont évolué dans leurs carrières l’an passé.

Afin d’avoir un impact sociétal plus fort encore et de générer de la valeur sur le long terme, AXA France lance aujourd’hui un fonds (AXA World Funds MiX in Perspectives). Ce dernier investira dans des actions internationales -tous secteurs confondus- de sociétés qui mettent en œuvre les meilleures pratiques en termes de mixité des genres. AXA France regardera de près les compositions des conseils d’administration, des comités de direction et les engagements pris par les entreprises. « Nous sommes confiants dans le fait de trouver un écho positif auprès de nos clients institutionnels mais aussi auprès des particuliers », a fait valoir Florence Dard, responsable client groupe France (AXA IM), précisant que les jeunes cherchaient de plus en plus à donner du sens à leurs investissements.

AXA France souhaite également compter 50% de femmes parmi ses nouveaux clients en 2020. Il faut dire que les hommes représentent 61% de la clientèle. Pourtant le sexe dit faible, dans un foyer de deux adultes, participe dans 60% des cas aux décisions en matière d’assurance et est seul décisionnaire dans 1/3 des situations. Si elles sont des acteurs majeurs dans la société, les femmes restent moins protégées que leurs homologues masculins (39% des femmes sont équipées en épargne, contre presque 50% des hommes). « Ces écarts de protection viennent principalement d’un écart de sensibilisation. Les femmes sont moins conscientes de leurs régimes de protection sociale, par exemple », rappelle Clémence Gastaldi, directrice marketing, animation commerciale.

Les axes ne manquent pas pour ce programme. AXA France met également l’accent sur l’entrepreneuriat (les femmes représentant seulement 30% des créateurs d’entreprise). L'assureur s’est engagé aux côtés de la Fondation Entreprendre sur trois ans à hauteur de 900 000 euros dans le cadre d’un programme « Des Elles pour Entreprendre ». AXA France est aussi mobilisé pour lutter contre les violences faites aux femmes etc. Autant de sujets de fond, qui devraient créer un « bénéfice pour tous », selon les mots de Jacques de Peretti.