Top 10 des signes astrologiques chinois des patrons du CAC 40

1/ Le « Chien » : 6 dirigeants

Thomas Enders (Airbus Group), Carlos Tavares (Peugeot), Antoine Frérot (Veolia Environnement), Jean-Pierre Clamadieu (Solvay), Gilles Schnepp (Legrand) et Pierre-André de Chalendar (Saint-Gobain).

Droit dans ses décisions, vigilant sur les détails, celui qui naît sous le signe du « Chien » inspire la confiance et la considération de ses pairs. Fidèle aux valeurs qui lui sont chères, son leadership est respecté, sa stratégie solide.

Il s’entend particulièrement bien avec les « Tigres », dont la fougue est tempérée par les précautions du « Chien ».

2/ Le « Bœuf » : 5 dirigeants

Jean-Laurent Bonnafé (BNP Paribas), Stéphane Richard (Orange), Georges Plassat (Carrefour), Gérard Mestrallet (Engie) et Sébastien Bazin (AccorHotels).

Le signe du Bœuf favorise une personnalité méthodique, équilibrée, qui pousse à porter ses projets jusqu’au bout. Travailleur et obstiné, il permet de dégager une certaine autorité et inspirer le respect… sans jamais se contenter du second rôle.

Cette force de caractère s’allie parfaitement avec la sagesse lucide du « Serpent » : la poigne et la finesse d’un bon partenariat.

3/ Le « Dragon » : 5 dirigeants

Vincent Bolloré (Vivendi), Martin Bouygues (Bouygues), Bernard Arnault (LVMH), Philippe Petitcolin (Safran) et Paul Hermelin (Cap Gemini).

Les « Dragons » sont connus pour être énergiques, entiers, ce qui les rend très productifs, et les entoure d’un certain charisme. Exigeants mais confiants dans leurs choix, ils ont une bonne autorité, pour peu que les autres suivent le rythme.

Cette énergie se complète parfaitement avec l’habileté du « Singe », qui permet de bien répartir les efforts.

4/ Le « Cheval » : 5 dirigeants

Jacques Aschenbroich (Valeo), Xavier Huillard (Vinci), Henri de Castries (Axa), Maurice Lévy (Publicis Groupe), Carlos Ghosn (Renault).

Les membres du « Cheval » se distinguent par leur bon relationnel, leur capacité à plaire et à se faire apprécier. Très indépendants, ils progressent rapidement dans leurs objectifs pour passer rapidement au projet suivant, avec la même assurance, en évitant à chaque fois la routine.

L’éclectisme dynamique du « Cheval » s’accorde bien avec la constance du « Chien ». Dans un partenariat, la répartition des rôles se fait naturellement.

5/ Le « Tigre » : 4 dirigeants

François-Henri Pinault (Kering), Christophe Cuvillier (Unibail-Rodamco), Lakshmi Mittal (ArcelorMittal) et Laurent Morel (Klépierre).

Le nom du signe parle de lui-même : le « Tigre », c’est le courage, la fougue, le goût de l’aventure. Ceux qui en héritent cherchent les exploits et le prestige. Or, cette attitude leur permet d’exercer un certain magnétisme sur leurs collaborateurs, prêts à les suivre dans toutes leurs ambitions.

Si le « Tigre » veut passer à la vitesse supérieure, le « Dragon » peut lui apporter son énergie et son assurance, pour peu que chacun reste dans son rôle.

6/ Le « Lapin » : 4 dirigeants

Emmanuel Faber (Danone), Jean-Pascal Tricoire (Schneider Electric), Frédéric Oudéa (Société générale), Patrick Pouyanné (Total).

Les membres du signe « Lapin » savent faire preuve de tact et de subtilité, ce qui en fait d’habiles négociateurs, capables de retourner la situation à leur avantage. Calmes et prudents, ils privilégient la sécurité, limitant ainsi les secousses, ce qui les rend fiables aux yeux de leurs partenaires.

Le « Lapin » retrouve cet attrait pour le contrôle et la sûreté chez le « Mouton », qui peut aussi l’enrichir de son inventivité, et lui offrir ainsi de nouvelles opportunités.

7/ Le « Coq » : 2 dirigeants

Benoît Potier (Air liquide) et Thierry Pilenko (Technip).

Ceux qui portent le signe du « Coq » sont réputés pour leurs décisions audacieuses et leur franchise. Toujours prêts à fixer la barre plus haut, ils sont travailleurs et se reposent avant tout sur eux-mêmes, ce qui nourrit l’intérêt que leur portent leurs collaborateurs.

Fort de cette assurance, le « Coq » ira d’autant plus loin s’il s’allie à la constance et la force tranquille du « Buffle ».

8/ Le « Singe » : 2 dirigeants

Jean-Paul Agon (L'Oréal) et Olivier Brandicourt (Sanofi).

Signe de l’année 2016, le « Singe » promet à ses membres une grande agilité d’esprit. Astucieux, ils peuvent faire face à des situations critiques, et leur inventivité leur permet de tracer leur route en-dehors des chemins battus. Observateurs, sociables, ils se distinguent facilement en société.

Ce caractère aventureux trouvera un parfait équilibre avec l’aide du « Lapin », plus discret et régulier.

9/ Le « Serpent » : 2 dirigeants

Patrick Kron (Alstom) et Jean-Dominique Senard (Michelin).

Le serpent est très apprécié en Asie. Ceux qui en portent la marque reflètent ses qualités : la sagesse avant tout et la capacité à prendre du recul pour analyser la situation. Pour autant, ils prennent rapidement des décisions, aidés par une bonne intuition, et déterminés à aller au bout de ce qu’ils entreprennent. Des sprinters qui savent durer sur la longueur, en somme.

Pour que ses nombreux projets s’accompagnent d’un brin d’audace, le « Serpent » aurait tout à gagner d’un partenariat avec le « Coq ».

10/ Le « Mouton » : 2 dirigeants

Rajeev Suri (Nokia) et Hubert Sagnières (Essilor International).

Le signe du « Mouton » confère un caractère sage et doux, avec un goût prononcé pour la vigilance et la stabilité. Mais les affiliés au signe « Mouton », par ce sens de l’équilibre, développent facilement un goût artistique prononcé, et une grande créativité. De quoi inspirer leur entourage sans le désorienter.

Ils pourront dépasser leurs limites avec l’aide du « Cheval », qui saura valoriser leur originalité et les décliner en une multitude de projets.