IPO : une mesure de la transformation organisationnelle qui en découle / Deux facteurs d'explication

Une introduction en Bourse se traduit souvent par une hausse des effectifs d’encadrement dans les entreprises concernées. La nécessité de réduire la dépendance des sociétés à quelques personnes clés et de standardiser les postes de direction, pour s’aligner sur les entreprises comparables, semble peser davantage que la seule création de postes pour absorber la charge de ce nouveau statut.