Le second semestre 2023 a mis la confiance des dirigeants à l’épreuve / Préserver les emplois existants sera la priorité

Les certitudes des patrons d’entreprises de tailles intermédiaires se sont retrouvées bousculées par une fin d’année 2023 soumise à de nombreux vents contraires. Les ressources humaines seront parmi les priorités en 2024 : hausses de salaires et préservation des emplois existants figureront au menu, afin de pallier des difficultés de recrutements toujours présentes.