Gouvernement d’entreprise et rémunération : l’AMF fait le point

Dans son rapport annuel, le régulateur met en avant plusieurs grands volets : la féminisation des hautes instances, la gestion des conflits d’intérêts et la transparence des rémunérations. Il n’hésite pas à citer les entreprises. A noter que le code Afep-Medef va faire l’objet d’une nouvelle version.