Rabobank supprime les bonus de ses administrateurs

C'est presque du jamais vu. Rabobank a annoncé ce jeudi qu'elle supprimait les bonus pour ses administrateurs. "En abolissant les rémunérations variables pour les membres du Conseil d'administration, nous prenons en compte le point de vue de nos actionnaires, de nos clients et de nos membres", a expliqué Wout Dekker, président du Conseil de surveillance dans un communiqué. Une décision qui va au-delà des souhaits du gouvernement néerlandais en matière de bonus, lequel veut pourtant frapper plus fort que les Etats de l'Union européenne. Cette décision de la banque néerlandaise fait suite à la ratification cette année d'une convention collective du travail pour ses 35 000 salariés du pays. Cet accord inclut de geler les salaires fixes jusqu'en 2016 et de supprimer les bonus pour la plupart des employés de Rabobank. Sauf, toutefois, pour les traders et les travailleurs spécialisés dans les technologies de l'information, précise le Financial Times. Un peu plus tôt, le groupe avait annoncé qu'aucun variable ne serait touché par ses administrateurs en 2012 et 2013. "Le Conseil de surveillance a conclu que les rémunérations variables pour ses administrateurs n'étaient plus compatibles avec le rôle économique que Rabobank joue dans la société néerlandaise", a précisé Wout Dekker. Le choix de l'établissement néerlandais va au-delà des nouvelles règles européennes qui imposent à partir de l'an prochain un ratio bonus/rémunérations fixes de 1 sur 1, voire 1 sur 2 en cas d'approbation des actionnaires. Mais la banque fait même du zèle vis-à-vis des velléités néerlandaises. En effet, le gouvernement souhaiterait faire passer une loi limitant les bonus des banquiers à 20% de leurs salaires fixes, contre 100% actuellement. La suppression des bonus pour les administrateurs de Rabobank est en ligne avec la politique de l'établissement en matière de rémunérations. Ainsi, les cadres du groupe -dont les variables sont limités à 30% de leurs fixe- ont-ils reçu 1,7 million d'euros de gratifications liées à la performance en 2011. Un chiffre resté inchangé par rapport à 2010. A noter que la banque n'a jamais reçu d'aides d'Etat, contrairement à quelques unes de ses consoeurs (ING, Aegon etc.), qui ont, elles, eu des comptes à rendre à matière de compensations.