CoDir de Suez : Jean-Louis Chaussade fait grandir ses équipes

C’est donc la directrice des Ressources humaines de Carrefour France depuis 2012 qui a été choisie pour remplacer le monsieur RH de Suez, par ailleurs promu à un autre poste. Diplômée de l’IEP de Paris, elle a débuté sa carrière chez Thalès, Canal+, Accenture et Groupama. Isabelle Calvez est ainsi partie à peu près au moment du changement de patron au sein du groupe de distribution. Par conséquent, Alexandre Bompard, qui prend les rênes de Carrefour, va-t-il devoir nommer un directeur RH. Ce choix devrait être d’autant plus stratégique que l’entreprise ne va pas couper à certaines transformations, notamment en ce qui concerne ses hypermarchés. Jean-Louis Chaussade, directeur général, a pour sa part opté pour l’expérience française et internationale d’Isabelle Calvez et sa capacité à mener à bien des discussions avec les parties prenantes. « Dans un groupe qui réunit 83.000 personnes, dont 35.000 en France, il est nécessaire d’avoir les relations les plus harmonieuses possibles avec les instances représentatives du personnel », explique l’homme fort du groupe.

Petit plus : il s’avère également qu’Isabelle Calvez a travaillé avec Denys Neymon, à qui elle succède. En poste depuis 2004 chez Suez et après avoir accompagné l’IPO en 2008, la déconsolidation en 2013 et le passage à la marque unique en 2015, ce dernier a souhaité évoluer vers des fonctions plus opérationnelles. Ce que lui a permis de faire Jean-Louis Chaussade, avec qui il travaille depuis 2002, les deux hommes s’étant rencontrés chez Degrémont. Denys Neymon est dorénavant DG Infrastructures de Traitement, fonction qu’il a commencé à occuper dès 2015. Il a débuté par la gestion de la construction des usines pour l’eau, avant de prendre également en charge les usines de traitement des déchets. « Ce n’est pas tout de vendre des installations. Il faut aussi qu’elles soient construites dans les délais impartis et surtout bien faites. Pour gérer cela, il faut à la fois un homme fort mais aussi un homme de dialogue qui puisse travailler avec toutes les directions géographiques. Denys Neymon, de par ses anciennes fonctions de DRH, avait le bon profil », souligne Jean-Louis Chaussade.

Denys Neymon, qui fut par ailleurs DRH de Bouygues pendant 10 ans, a également pour mission d’accompagner Jean-Yves Larrouturou (Centrale, ENA) dans la transformation de Suez. Jean-Yves Larrouturou est en effet, en sus de ses fonctions de secrétaire général, en charge de la direction Innovation, Marketing, Performance Industrielle et Achats. Arrivé chez Suez en 2013, il a débuté sa carrière à Bercy, avant de rejoindre France Télécom Orange.

Outre Denys Neymon, le CoDir accueille également une autre personnalité de Degrémont, à savoir Frédérique Raoult (IEP Paris), directrice du Développement Durable et de la Communication du groupe depuis 2013, qui a également suivi Jean-Louis Chaussade au sein de Suez Environnement dès 2004. Ce dernier connaît également très bien Angel Simon, DGA en charge de l’activité Eau en Europe depuis 2013. Le DG et son DGA se sont connus lorsqu’ils travaillaient tous deux en Amérique Latine et que leurs maisons respectives avaient des participations croisées. L’Espagnol a intégré Suez lorsque qu’Agbar -où il œuvrait- a été acquis par Suez Environnement en 2014. Autres experts à avoir fait leurs preuves aux côtés du DG : Christophe Cros (IEP Paris, ENA), DGA Finances, et Jean-Marc Boursier (Telecom Sud Paris, HEC), DGA pour l’activité Recyclage et Valorisation en Europe. Jean-Louis Chaussade leur a permis d’évoluer en inversant les fonctions de l’un et de l’autre en 2015.

« C'est une équipe qui se connaît bien et qui s’est agrandie au fil du temps. Aujourd’hui, ils ont fait leurs preuves au sein du Groupe et ont toute ma confiance », commente le DG. Ce dernier travaille également sur la diversité, à la tête du groupe mais aussi plus largement. Un sujet qui tient très à cœur à Marie-Ange Debon, DGA en charge de la division internationale, et troisième et dernière femme de ce CoDir de neuf âmes. A l’instar d’Angel Simon, de Jean-Marc Boursier, cette diplômée de HEC et de l’ENA fait partie des « têtes de pont et dirigeants opérationnels du groupe. A ce titre, ils gèrent à eux trois la totalité du chiffre d’affaires de Suez », ajoute Jean-Louis Chaussade.

Ainsi, les dirigeants de business units, membres au comité exécutif, sont tous représentés par leurs patrons au comité de direction. Le CoDir se réunit toutes les semaines, voire deux semaines, pour débattre de manière assez libre des différents sujets. « Cela m’intéresse d’avoir l’avis des membres, qui ont une grande liberté de parole et il est rare que je prenne une décision contraire à l’avis du comité de direction », conclut le DG.