Renault propose deux nouveaux administrateurs, aux profils financiers

Hier, Renault a annoncé officiellement que Thierry Desmarest quittait son poste d'administrateur à l'issue du conseil d'administration de ce jeudi, et avant le terme de son mandat (2020). Une question d'âge (l'homme comptabilise 72 printemps) et des raisons personnelles ont été invoquées pour expliquer ce départ, qui advient à un moment clef pour le groupe. Le board devant valider demain la nomination d'un COO ; poste qui devrait être attribué à Thierry Bolloré, directeur délégué à la Compétitivité. 

Or, à cette révérence s'ajoute celle de Marc Ladreit de Lacharrière, administrateur et président du comité des nominations et de la gouvernance, qui fait face à la limite d'âge. Comme cela était prévu, l'homme de 77 ans ne peut en effet se représenter. Selon les statuts de la société : "un administrateur doit être âgé de moins de 72 ans, étant précisé que si cette limite d’âge est atteinte en cours de mandat, l’administrateur concerné continuera d’exercer son mandat en cours jusqu’à son terme, sans être rééligible à l’expiration de ce mandat".

Selon nos informations, afin de remplacer ces deux administrateurs indépendants, deux noms vont être proposés demain au conseil d'administration. D'un côté celui de Pierre Fleuriot, 64 ans, de l'autre celui de Thierry Derez, 61 ans. Le premier est diplômé en droit, de Sciences Po et de l'ENA (promotion Droits de l'Homme, 1981). Il a commencé à l'inspection générale des finances, avant de devenir directeur général de la Commission des opérations de Bourse, ex-AMF. Pierre Fleuriot a également déroulé une partie de sa carrière dans le secteur bancaire. D'abord chez ABN Amro, il a aussi été président du directoire de la Banque de Neuflize OBC, directeur général pour la France, la Belgique et le Luxembourg de RBS, et CEO du Crédit Suisse en France jusqu'en 2016.

Pour sa part, Thierry Derez est diplômé en droit de l'université Paris I-Panthéon-Sorbonne. Il a débuté sa carrière en tant qu’avocat, avant de rejoindre le monde de l’assurance. Il a été PDG des Assurances mutuelles de France et de la GMF, PDG de MAAF assurances et administrateur de MMA, vice-président et administrateur délégué de Covéa ou encore président des mutuelles du Mans Assurances. C’est en 2008 qu’il est nommé PDG de Covéa, qui regroupe les marques GMF, MMA et MAAF.

Si ces deux nominations sont validées par le conseil, puis par l'assemblée générale en juin prochain, elles trancheront avec les profils nommés ces dernières années par les sociétés du CAC 40. D'abord parce que la loi a poussé les groupes à féminiser leurs conseils afin d'atteindre un minimum de 40% de femmes. Ensuite parce que cette féminisation est souvent allée de pair avec un rajeunissement et une internationalisation des profils. Enfin, parce que les profils financiers, aussi bons soient-ils, sont souvent à risque, pour des questions de conflits d'intérêts.