2eme année consécutive de baisse des effectifs bancaires

Le secteur bancaire est toujours un acteur dynamique du marché de l’emploi. Selon les chiffres publiés ce lundi 6 juillet par l’Association Française des Banques et la Fédération Bancaire Française, les banques françaises sont à l’origine de 35 000 embauches en 2014. Employant près de 370 300 personnes, elles sont donc un des premiers recruteurs privés : 2,3% de l’emploi salarié privé en France. Toutefois, derrière ces chiffres se cache une légère contraction de l’effectif total des banques de 0,9% en 2014, pour la deuxième année consécutive. Pourtant, les représentants du secteur n’ont pas l’air de s’alarmer. En témoigne la déclaration de Philippe Gendillou, Directeur des affaires sociales de l’AFB : « Sur les cinq ans à venir, on ne prévoit pas de baisse massive des effectifs au sein des établissements bancaires ». Il est vrai que cette baisse n’est pas comparable à celle de 2013 (-1,4%) qui avait alors marqué les esprits.

Si cette baisse tendancielle n’a en effet rien d’inquiétant, elle correspond néanmoins à des bouleversements importants du système bancaire. Marie-Anne Barbat-Layani, directrice générale de la FBF et de l’AFB évoque premièrement « l’incertitude que fait peser sur l’emploi l’évolution du numérique ». La digitalisation des banques offrant de plus en plus de services en ligne conduit à une nette baisse de la fréquentation des agences qui doivent repenser leur façon de travailler. De plus, l’accumulation des contraintes réglementaires pénalise l’emploi dans le secteur bancaire. Enfin, l’aggravation de la pression fiscale, qui a représenté plus de 2 milliards d’euros pour la seule taxe sur les salaires en 2014, représente également un handicap pour l’investissement et l’emploi.

Les nouveaux profils recherchés par le secteur bancaire sont directement liés à ces changements structuraux. Des informaticiens, des juristes mais aussi des agents de plus en plus diplômés pour délivrer un conseil client à forte valeur ajoutée. Plus de 45% des employés sont titulaires d’un Bac+4/5 toujours selon les chiffres de l’AFB. En plus d’une haute qualification, les emplois bancaires sont globalement durables puisque 2/3 des recrutements se font sous forme de CDI contre 2 sur 10 au niveau national. A noter également que le taux de féminisation du secteur bancaire (57,1%) est élevé.