Rémunérations : la meilleure des réponses, par Patrick Pouyanné

Globalement, les rémunérations des patrons de grandes sociétés ne sont pas contestées depuis l’ouverture des assemblées générales de 2016. Pourtant, lorsque les investisseurs font part de leur mécontentement sur le sujet, il arrive que les entreprises, qui ne sont pas contraintes par ces votes consultatifs, ne prennent pas immédiatement en compte la contestation. D’où la menace hier de François Hollande de légiférer sur la question si les entreprises et le patronat ne répondent pas à cette "exigence morale". Un avis que ne partage pas Patrick Pouyanné, PDG de Total. "Franchement, c'est un terrain extrêmement dangereux. (...) Si des lois de cette nature sont prises, les sièges quitteront la France. Ce n'est pas une menace, c'est juste ce qui va se passer", a-t-il indiqué ce mercredi lors d’une audition devant la commission des Affaires économiques du Sénat.

Jusqu’à présent peu de rémunérations ont fait l’objet de désapprobation de la part des actionnaires à l’occasion de leurs votes sur la question en assemblées générales. Selon les chiffres de l’Hebdo des AG, au 17 mai, le score moyen des "say on pay" pour les sociétés du SBF 120 était de 89%, contre 85% en 2015. Les retraites-chapeaux ont, elles, été votées à hauteur de 97% (84% en 2015) et les stock-options à 83% (75% l'an passé). Les données globales reflètent ainsi les bons scores des Michelin, Air Liquide ou encore de Havas. Elles cachent en revanche des disparités comme les contestations enregistrées chez Renault ou encore Europcar.

Patrick Pouyanné plaide, lui, pour un autorégulation, en mettant les patrons face à leurs responsabilités. "Pour moi, que ce soit consultatif ou pas consultatif, une assemblée générale se prononce, on doit l'écouter. C'est une question de démocratie actionnariale. Quelles qu'elles soient, les raisons sont bonnes ou pas bonnes, mais on doit l'écouter", a argué le patron. Celui qui a reçu 1,2 million de salaire fixe et un variable de 1,8 million d’euros (hors attribution d’actions de performance) au titre de 2015 a également précisé : "J'en ai fait part d'ailleurs à mes collègues du CAC 40, j'ai donné ma position et si l'assemblée générale de Total disait non aux éléments que le conseil d'administration propose pour Patrick Pouyanné, je demanderais au conseil d'administration de les réviser. Je pense que c'est juste et qu'on n'a pas besoin d'une loi pour nous l'imposer".