En matière de rémunération, les patrons auront toujours tort / La double peine assurée

Alors que certains dirigeants avaient cru bon de communiquer sur leur décision de baisser leur rémunération par solidarité avec leurs employés au plus fort de la crise sanitaire, le contexte inflationniste vient aujourd'hui creuser un peu plus le fossé entre eux et leurs salariés. Un sujet de la rémunération délicat dont l'excès de communication peut rapidement s'avérer être une fausse bonne idée.