L’engouement pour l’actionnariat salarié dépasse le cadre des entreprises cotées
Alors que les entreprises de 11 à 49 salariés les plus robustes financièrement n’auront l’obligation de mettre en place un dispositif d’épargne salariale qu’à partir du 1er janvier 2025, le cabinet de conseil et de gestion Eres, spécialiste du SBF 120, constate déjà un certain engouement à la loi sur le partage de la valeur promulguée l’année dernière. Ainsi, elle a accompagné en 2023 pas moins de huit entreprises non cotées dans l’ouverture de leur capital à leurs salariés, et ce pour la première fois de leur histoire.
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