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La virgule qui valait dix millions de dollars Dans un récent procès les juges d'appel ont donné raison à des salariés qui avaient attaqué leur employeur au motif qu'il manquait une virgule sur leur contrat de travail. Ce qui les a contraints à faire des heures supplémentaires non payées. La justice a estimé que l'absence de cette virgule était une faute. D'où l'indemnité de dix millions de dollars. Cette anecdote montre qu'un petit détail peut changer beaucoup de choses. Et que nous avons souvent tort de ne pas accorder assez d'importance à ces petits signes voire à de la ponctuation que nous jugeons accessoire. Alors que ces signes sont devenus une norme sans laquelle le monde, et quelle que soit la langue écrite ou parlée, serait un joyeux désordre.

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